Die Qualität strategischer und operativer Handlungen ist maßgeblich von den Menschen, die diese verantworten, abhängig. Deren Spielraum wird sowohl vom Klima im Unternehmen als auch vom Selbstbild der Menschen in diesen Systemen entscheidend beeinflusst. In Zeiten ständiger Veränderung ist es wichtig, sich in diesen beiden Bereichen für die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter sowie beraten Sie vertraulich in Fragen der persönlichen Entwicklung mit nachstehenden Leistungen.
Moderation & Workshops
Mit Hilfe von Moderationen und Workshops werden Lösungen zu bestehenden Herausforderungen gefunden. Wir setzen verschiedene Kreativitätstechniken ein, mit denen Sie und Ihr Team zu neuen Denkansätzen und neuartigen Lösungen gelangen.
Wir unterstützen mit Moderationen und Workshops Themenentwicklungs-, Strategieentwicklungs-, Kommunikationsentwicklungs- oder Teamentwicklungsprozesse.
Trainings & Seminare
Ziel von Trainings ist es, neue Impulse und konkrete Lösungsansätze zu finden, Eigen- und Fremdwahrnehmung zu schärfen sowie Klarheit zu gewinnen. Beispiele für Elemente von Trainings sind offener und wertschätzender Umgang, zielorientierte Entwicklung von Handlungsalternativen, Erarbeitung von Instrumenten für erfolgreiche Umsetzungen sowie die gemeinsame Ausrichtung eines Teams auf ein Ziel.
Wir bieten speziell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugschnitte Trainings an, die Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter für zukünftige Herausforderungen vorbereiten.
Zudem bieten wir Seminare zu verschiedenen Themenschwerpunkten an. Beispiele sind Zusammenarbeit und Kommunikation, Erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation, Konstruktiver Umgang mit Konflikten, Veränderungen gestalten – selbst Regie führen, Zeitmanagement, die Zukunft aktiv gestalten, Stress lass nach und Emotionale Intelligenz als Motor für erfolgreiches Wirken und Tun.
Mediation
Mediation ist die Vermittlung in Konfliktfällen durch unparteiische, neutrale, gut ausgebildete Dritte, die von allen Seiten akzeptiert werden. Sie kann immer da eingesetzt werden, wo widersprüchliche Positionen zum Ausgleich gebracht werden sollen.
Wir führen Konfliktparteien durch einen Klärungsprozess, der die Kontrahenten/innen befähigt,
- die eigenen Interessen und Gefühle zu erkennen,
- diejenigen der anderen Seite zu verstehen und
- gemeinsam eine einvernehmliche Konfliktlösung zu finden.
Eine Mediation schützt Ihr Unternehmen vor Imageverlust, spart Zeit und Geld, schafft Planungssicherheit, erlaubt die Fortführung von persönlichen oder geschäftlichen Beziehungen, wahrt Vertraulichkeit und eröffnet kreative Optionen.
Supervision
Supervision ist die Begleitung von eigenem Nachdenken und Handeln und eröffnet Chancen für neue Einsichten durch den „Blick von außen”. Wir bieten folgende Varianten an:
- Einzelsupervision
- Teamsupervision für Arbeitsteams mit gemeinsamer Aufgabenstellung
- Gruppensupervision für Kollegen/innen aus verschiedenen Einrichtungen mit gemeinsamen Interessen
- Fallsupervision für Problemfälle
Coaching
Durch Coaching können individuelle Fragen aus dem Berufsalltag geklärt werden. Es erweitert persönliche Kompetenzen zur Bewältigung beruflicher Anforderungen, wirkt als Mobbing- und Burnoutprophylaxe, klärt Verwirrungen von beruflichen Beziehungen und Hierarchien und ermöglicht dadurch eine höhere Arbeitszufriedenheit.
Wir unterstützen Sie bei der Erweiterung beruflicher Denk- und Handlungsspielräume.
